Helenir aguarda que o Executivo apresente o cronograma para o pagamento das férias atrasadas da categoria
(Foto: Nadieli Sathler)
IPATINGA – Durante assembleia realizada na sede do Sindicato dos Servidores Públicos de Ipatinga na noite de terça-feira (26), os trabalhadores rejeitaram por unanimidade a oferta da Prefeitura de Ipatinga de reajustar o auxílio-alimentação em 5,93%. Na prática, o benefício passaria dos atuais R$ 180 para R$ 190,82.
Na tarde de quarta-feira (27), os representantes do sindicato se reuniram com o governo da prefeita Cecília Ferramenta (PT) para cientificá-los da posição do funcionalismo público. E ainda tentar avançar na proposta da campanha salarial 2013.
De acordo com a presidente reeleita, Helenir de Lima, os trabalhadores deixaram claro que não querem o retorno do reajuste zero depois de quase oito anos em que a categoria conquistou o pagamento da perda inflacionária. “A prefeita assinou um termo com os trabalhadores de que em seu governo, quando não fosse possível o reajuste salarial, seria garantida pelo menos a recomposição da perda inflacionária”, lembrou.
Outro assunto que ficou de ser debatido com os representantes do Executivo é quanto ao cronograma para o pagamento das férias dos servidores públicos, que não são quitadas desde janeiro de 2012.
R$ 10 MILHÕES
De acordo com os últimos levantamentos apresentados pela Prefeitura de Ipatinga, o débito com as férias acumuladas já chega a mais de R$ 10 milhões. O montante é ainda maior se forem considerados das dívidas com inativos, INSS referente a novembro e dezembro passados, consignações em folha e indenizações trabalhistas deixadas em aberto pelo governo anterior.
A intenção do Executivo é escalonar o montante a partir de abril até dezembro deste ano. Só que a proposta formal aos representantes dos trabalhadores ainda não foi feita.
“Queremos avançar nessas questões para garantir que o trabalhador possa receber aquilo que é seu direito. Vamos manter o diálogo, e esperamos que a negociação seja satisfatória para termos uma contra-proposta a apresentar a categoria”, declarou Helenir.
Após a reunião de ontem, ficou acordado que uma nova rodada de negociação vai ser feita entre as partes no dia 7 de março, quando a Prefeitura ficou de apresentar uma contra-proposta para ser apreciada pelos trabalhadores em assembleia marcada para a mesma data.
Solenidade oficializa posse de nova diretoria do Sintserpi
Ipatinga – A nova diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos de Ipatinga (Sintserpi) vai ser oficialmente apresentada à categoria na noite desta quinta-feira (28), durante solenidade no plenário da Câmara Municipal de Ipatinga, a partir das 19h.
De acordo com Helenir de Lima, que foi reeleita para o cargo de presidente da entidade, os integrantes de sua equipe foram empossados em 14 de fevereiro. Mas a festividade de posse foi agendada para depois em função do local escolhido para o evento.
“Temos que marcar essa nova fase do Sintserpi que representa a continuidade de uma política sindical autônoma, propositiva, participativa e transparente. O trabalho continua pautado nos interesses do trabalhador, buscando garantias para que não sejam retirados os direitos já conquistados”, prometeu.
Em seu primeiro mandato como presidente no Sintserpi, Helenir destacou que houve redução na jornada de trabalho de vários cargos no Executivo de 40 horas semanais para 30. O benefício garantiu às servidoras a possibilidade de passar mais tempo cuidando da família, sem com isso reduzir os salários. Atualmente a Prefeitura de Ipatinga possui quase 5 mil funcionários, dos quais 70% é composto por mulheres. A prevalência feminina não é apenas na área da educação, mas também na saúde e nos setores de administração.
Agora a nova diretoria do Sintserpi quer emplacar a redução da jornada para os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e de Agentes Comunitários de Endemias (ACE) que trabalham diariamente oito horas.
Em 2012 um decreto municipal deu aos agentes uma jornada experimental de seis horas. Mas o documento expirou e o assunto vai ser discutido na mesa de negociação com os representantes do Executivo.
Tabela salarial
A categoria também conquistou em 2009, com a revisão do Plano de Carreiras, o reposicionamento da tabela salarial, incluindo a promoção e progressão nos níveis horizontal e vertical. Helenir também lembrou que o Sintserpi protagonizou o fim do gratificação financeira para os funcionários do Hospital Municipal de Ipatinga. O abono acabou sendo incorporado aos vencimentos dos servidores como incentivo garantido por lei aprovada na Câmara Municipal.
