Relatório final do projeto será apresentado em 11 de dezembro de 2026, em Ipatinga (MG), em evento aberto ao público; iniciativa constata violações graves no 1963-1988
IPATINGA – A equipe do projeto “Justiça de Transição e Responsabilidade Empresarial: violações de direitos humanos na ditadura militar – o caso Usiminas” apresenta ao público, no dia 11 de dezembro, em Ipatinga, o relatório final e os resultados da investigação. A pesquisa examina a cumplicidade, a corresponsabilidade e a participação da Usiminas nas graves violações de direitos humanos ocorridas entre o Massacre de Ipatinga, em outubro de 1963, e a promulgação da Constituição de 1988, bem como os eventuais benefícios econômicos e políticos obtidos pela empresa nesse período.
PRINCIPAIS VIOLAÇÕES
A partir da pesquisa realizada, foi possível identificar diversas violações de direitos humanos praticadas ao longo do período analisado, abrangendo diferentes tipologias. Entre elas, destacam-se as práticas de colaboração entre a empresa e os órgãos de repressão política, em especial o Departamento de Ordem Política e Social (DOPS), evidenciadas pela troca de informações, pela atuação conjunta em operações de vigilância e pela participação de agentes estatais e privados em ações direcionadas contra trabalhadores. A vigilância ostensiva constituiu uma prática permanente ao longo de todo o recorte temporal, sendo exercida tanto por seguranças da empresa quanto por agentes infiltrados vinculados aos aparatos repressivos do Estado, alcançando não apenas o ambiente de trabalho, mas também a esfera privada dos trabalhadores.
Nesse contexto, foram registrados episódios de perseguição, agressões e detenções de empregados, frequentemente realizados com a participação de agentes ligados à empresa e aos órgãos de segurança. Em diversos casos, os trabalhadores eram conduzidos ao DOPS ou a delegacias da região para formalização das prisões, tendo sido constatada, inclusive, a participação de funcionários da Usiminas e a utilização de recursos materiais da empresa, como armas e algemas, nessas operações.
LIBERDADE SINDICAL
As violações relacionadas à liberdade sindical também se destacam entre as evidências encontradas. A empresa interferia de forma recorrente na organização sindical, atuando nas eleições da entidade e favorecendo a formação de diretorias alinhadas aos interesses patronais. Trabalhadores que integravam chapas de oposição ou que buscavam maior autonomia sindical eram submetidos a diferentes formas de retaliação, incluindo perseguições, isolamento no ambiente de trabalho, monitoramento contínuo e outras medidas destinadas a enfraquecer sua atuação política e sindical.
OUTROS DANOS
Além das violações contra trabalhadores e dirigentes sindicais, a pesquisa identificou outros tipos de irregularidades atribuídas à empresa, como danos ao meio ambiente, indícios de irregularidades tributárias e o exercício abusivo de poder no controle da cidade de Ipatinga e de suas instituições, entre outras práticas que compõem o conjunto de violações constatadas.
FINANCIAMENTO E COORDENAÇÃO
O projeto é desenvolvido desde outubro de 2025 na Universidade Federal de Juiz de Fora, Campus Governador Valadares (UFJF-GV), com gestão da Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão (FADEPE). O financiamento é do Ministério Público do Trabalho (MPT), por meio do Edital 05/2024. Os resultados destinam-se a subsidiar os inquéritos civis em curso no Ministério Público do Trabalho (MPT) e no Ministério Público Federal (MPF).
A pesquisa é coordenada por Tayara Lemos, doutora em Direito e professora na UFJF-Campus Governador Valadares, e Marina Mesquita Camisasca, doutora em História e pesquisadora. A equipe, de caráter multidisciplinar, reúne treze pessoas das áreas do Direito, da História, do Serviço Social, da Comunicação e da Administração: duas coordenadoras com pós-doutorado, uma doutora, dois mestres, cinco bolsistas de iniciação científica e três profissionais técnicos, responsáveis pela consultoria sindical, pelo registro audiovisual e pela transcrição de entrevistas.
FONTES CONSULTADAS
A equipe leu e fichou mais de 5 mil documentos dos fundos do DOPS/MG e da COSEG, armazenados pelo Arquivo Público Mineiro, bem como do SNI, do Arquivo Nacional. Também foram consultados processos da Comissão de Anistia, acervos do CPDOC da Fundação Getúlio Vargas, da Biblioteca Pública Estadual de Minas Gerais e arquivos privados de ex-trabalhadores. A esse conjunto somam-se mais de quarenta entrevistas com sobreviventes do Massacre, familiares de vítimas, ex-trabalhadores da empresa e integrantes da oposição sindical da década de 1980.
CONVITE
A apresentação dos resultados da pesquisa será realizada em Ipatinga, território em que os fatos ocorreram, com o propósito de devolver os resultados da pesquisa aos trabalhadores, às famílias atingidas e à comunidade do Vale do Aço. A data situa o evento na semana do Dia Internacional dos Direitos Humanos, celebrado em 10 de dezembro. A equipe convida a imprensa, as entidades sindicais, os movimentos sociais, as instituições de justiça e toda a população a participar.
Data: 11 de dezembro de 2026 (sexta-feira) Horário: das 13h30 às 17h30
Local: sede do Sindicato dos Metalúrgicos de Ipatinga e Região (SINDIPA), Av. Fernando de Noronha n° 90, Ipatinga (MG)
Entrada: aberta ao público
