Programa prevê 80 horas de treinamento para 103 agentes, divididos em três turmas, sem comprometer o patrulhamento nas ruas
IPATINGA – A Guarda Civil Municipal (GCM) de Ipatinga iniciou o Estágio de Qualificação Profissional Anual (EQP), programa de capacitação continuada que contempla os 103 agentes da corporação. A formação será realizada em três turmas, entre setembro e novembro de 2026. A primeira, com 35 guardas, já iniciou as atividades neste mês.
Cada turma cumprirá 80 horas de treinamento, das 7h às 17h. A divisão do efetivo foi planejada para garantir a qualificação dos agentes sem comprometer a escala regular de patrulhamento e a continuidade dos serviços prestados à população.
PRIORIDADE
“A qualificação permanente dos nossos agentes é uma prioridade, porque uma Guarda Civil bem preparada oferece um serviço cada vez mais eficiente e seguro à população. O EQP reúne conhecimento técnico, atualização profissional e troca de experiências, fortalecendo a atuação da corporação sem comprometer o patrulhamento nas ruas”, destaca Paulo Moreira, comandante da Guarda Civil Municipal de Ipatinga.
A capacitação reúne instrutores da própria GCM de Ipatinga, que atuam como multiplicadores, e profissionais da Guarda Civil Municipal de Belo Horizonte. As instruções de armamento e tiro estão sob responsabilidade do tenente Roger, veterano da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG).
CURRÍCULO
A matriz curricular inclui técnicas de imobilização, conduta de patrulha, defesa pessoal, redação de ocorrências, instrumentos de menor potencial ofensivo, como o dispositivo elétrico Spark e o spray de pimenta, além de Direitos Humanos, princípios do uso da força e legislação aplicável às guardas municipais, com destaque para as Leis Federais nº 13.022/2014 e nº 13.869/2019.
Ao final da capacitação de cada turma, serão realizadas ainda 10 horas de instruções sobre normas de segurança e prática de tiro defensivo, reforçando a preparação técnica dos agentes.
Com o EQP, a Prefeitura de Ipatinga reforça a política de qualificação permanente da GCM, buscando um efetivo cada vez mais preparado para atuar com legalidade, cidadania, responsabilidade e eficiência. A programação segue em outubro e novembro, até que todo o efetivo conclua o estágio anual.
