Temas estratégicos e humanos marcaram a 2ª edição da capacitação, que tem como propósito preparar ainda mais os gestores para a liderança e condução das equipes
IPATINGA – A manhã deste sábado (17) foi marcada por aprendizado e troca de experiências durante a 2ª Capacitação de Gestores da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Ipatinga. O encontro reuniu profissionais da área em um momento dedicado à qualificação e ao fortalecimento das práticas de gestão no setor público de saúde.
Questões como o enriquecimento das relações de trabalho, assédio moral, conexão com o trabalho e a forma como cada profissional se relaciona com sua função foram alguns dos temas abordados na formação. A secretária adjunta de Saúde, Elisânegela Alves, destacou a importância da iniciativa.
“Os gestores, quando são nomeados, muitas vezes não têm acesso completo a tudo que o SUS representa. Para comandar ou gerir um local de trabalho que segue normas próprias, criamos essa capacitação com o objetivo de prepará-los para liderar e organizar suas equipes. Para capacitar, exigir ou trabalhar com humanização, é preciso primeiro ser capacitado. É essencial conhecer os sistemas utilizados, os protocolos estabelecidos pelo SUS, e entender como funciona a rede de atendimento. Promover essa integração faz com que os profissionais se comuniquem melhor entre si”, explicou.
Comunicação e relações no ambiente de trabalho
A programação foi aberta com uma palestra do secretário de Comunicação da Prefeitura, David Barroso, que abordou o tema “Comunicação governamental e estratégia de marketing para a saúde na gestão pública”, destacando a importância da comunicação eficaz no ambiente institucional.
Outro ponto alto da capacitação foi a oficina conduzida por Marilda Otoni, do Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Derhu), e pela psicóloga Fabiane de Souza, do Núcleo de Educação Permanente, Pesquisa e Práticas em Saúde (NEPPS). A atividade promoveu dinâmicas e discussões sobre o fortalecimento das relações de trabalho, incluindo reflexões importantes sobre o assédio moral.
Com a sala cheia, os participantes demonstraram grande engajamento com os temas propostos, evidenciando o compromisso da gestão municipal com a formação contínua dos servidores e a valorização dos profissionais que atuam em uma área essencial como a saúde pública.
“Essa capacitação é essencial para melhorar o nosso desempenho como líderes de equipe. Ela nos orienta nas tomadas de decisões, aumenta a produtividade e amplia o nosso conhecimento. É uma experiência fantástica. Saímos daqui mais seguros e preparados para lidar com as pessoas. Essa formação é um diferencial na saúde”, afirmou Nayane Marques, gerente do Departamento de Atenção Básica (DAB).
A iniciativa integra um conjunto de ações promovidas pela Secretaria Municipal de Saúde, com foco na qualificação, no bem-estar dos servidores e na construção de uma gestão cada vez mais humanizada, eficiente e alinhada às necessidades da população ipatinguense.
