Foto: Cerca de 150 operadores da colheita florestal participam da SIPATR. Ação inédita demonstra compromisso da CENIBRA com a segurança em todas as operações
BELO ORIENTE – A vida é prioridade. Foi com essa premissa que a CENIBRA realizou a Semana Interna de Prevenção a Acidentes do Trabalho e Assédio – SIPAT Integrada na Fábrica, em Belo Oriente (MG). Durante cinco dias, colaboradores e Empresas Prestadoras de Serviço tiveram momentos de reflexão e aprendizado sobre segurança, saúde mental, inclusão e integridade. Temas essenciais para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, inclusivo e ético.
FLORESTAS
O compromisso se estende às operações florestais. Em 2025, pela primeira vez, cerca de 70 máquinas florestais serão estacionadas por dia para a participação de 150 operadores na SIPATR – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural. Em abril deste ano, as atividades da silvicultura também foram suspensas para que mais de 3.000 colaboradores participassem das ações focadas em saúde e segurança.
(Sempre com segurança) durante abertura da SIPAT Integrada 2025
PARTICIPAÇÕES
A programação contou com a participação da ex-atleta olímpica Laís Souza, que compartilhou sua história de superação e resiliência. Em sua fala aos colaboradores, o Diretor-Presidente Executivo da CENIBRA, Júlio Ribeiro, reforçou o “Go-Anzen-ni” (Sempre com segurança), como lema para nossas atitudes diárias. O conceito japonês enfatiza a importância de pensar na segurança individual e coletiva.
“Segurança não é apenas regras a serem seguidas no automático. É um valor e responsabilidade de todos”, destaca Júlio sobre o protagonismo e compromisso.
Dados da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA evidenciam que o componente comportamental está presente em significativa parcela de acidentes. Essa análise orienta as estratégias preventivas da CENIBRA e demonstra que a transformação cultural é o caminho para um ambiente de trabalho mais seguro.
COMPROMISSO COM A VIDA
As atividades da SIPAT e SIPATR se encerram, mas o compromisso com a vida continua. Os aprendizados dessa semana se transformam agora em atitudes diárias. Para o Diretor Técnico, Industrial e Florestal, Leandro Dalvi, fortalecer a cultura de segurança é um compromisso individual e coletivo.
“Nosso plano de transformação cultural precisa de três pilares: planejamento, trabalho em equipe e humildade para reconhecer que precisamos melhorar. Tenho certeza de que vamos conseguir tornar a CENIBRA cada dia mais segura”, destaca Leandro.
É por meio desses pilares que os aprendizados se consolidam, seja na escuta ativa que promove o bem-estar ou na clareza de que cada pessoa é um agente transformador da segurança.
Ao promover espaços de diálogo e reflexão para os colaboradores, a CENIBRA reafirma seu compromisso com o cuidado genuíno das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro.
